Сделали сами себе новый устав, который переворачивает представление о корпоративных документах. С новым подходом устав наконец-то превращается в полноценный бизнес-инструмент, с которым удобно работать акционерам и контрагентам.
По сравнению с прошлой версией устав Симплоера 2.0 выразительнее и лаконичнее, у него более продуманная навигация и новая чистая вёрстка.
По сравнению с прошлой версией устав Симплоера 2.0 выразительнее и лаконичнее, у него более продуманная навигация и новая чистая вёрстка.
Устав Симплоера 2.0
Претензии к старому уставу
Исходный устав делали 12 лет назад. За это время Метод Симплоера серьёзно усилился. Мы стали ещё решительнее и глубже, наш дизайн — чище и гибче.
Наш первый устав даже в 2025 выглядит прогрессивно, но всегда нужно стремиться делать продукт лучше, даже если кажется, что всё и так хорошо работает. В нашем случае устав должен ещё транслировать культуру компании. Устав не должно быть стыдно отправлять клиентам при заключении договора на услуги Симплоера. Его хочется показывать собственным сотрудникам как пример нестандартного подхода к решению привычных задач.
Наш первый устав даже в 2025 выглядит прогрессивно, но всегда нужно стремиться делать продукт лучше, даже если кажется, что всё и так хорошо работает. В нашем случае устав должен ещё транслировать культуру компании. Устав не должно быть стыдно отправлять клиентам при заключении договора на услуги Симплоера. Его хочется показывать собственным сотрудникам как пример нестандартного подхода к решению привычных задач.
Устав нового поколения
Манхэттен документа
Начало устава — как Манхэттен. Там самая дорогая недвижимость.
Это самое ценное место, которое притягивает больше всего внимания. Поэтому начало нельзя тратить на обложку с нулевой функциональностью или захламлять очевидными текстами о том, что общество создано, а его права и обязанности определены законом и уставом.
В новом уставе нет обложки. Вместо неё информативная первая страница с информацией, которую чаще всего ищут, и навигация.
Это самое ценное место, которое притягивает больше всего внимания. Поэтому начало нельзя тратить на обложку с нулевой функциональностью или захламлять очевидными текстами о том, что общество создано, а его права и обязанности определены законом и уставом.
В новом уставе нет обложки. Вместо неё информативная первая страница с информацией, которую чаще всего ищут, и навигация.
Модульная структура
Устав никогда не читают целиком. Каждый пользователь — контрагент, нотариус, банк, госорган, собственный юрист — ищет ответ на конкретный вопрос. Достаточно ли полномочий, нет ли ограничений по сделкам, какой порядок принятия решений, как проводить собрания.
Новый устав структурирован по юзкейсам. Собирали информацию так, чтобы ответы на самые частые вопросы можно было найти в пределах одного раздела. Компетенция органов управления распределена по тематическим блокам — легко найти конкретный вопрос.
Новый устав структурирован по юзкейсам. Собирали информацию так, чтобы ответы на самые частые вопросы можно было найти в пределах одного раздела. Компетенция органов управления распределена по тематическим блокам — легко найти конкретный вопрос.
Понятный и однозначный текст без воды
Текст очистили от ненужных цитирований закона. Глобально переосмыслили подход к структуре предложений и терминологии.
В новом формате чтение больше не требует сверхусилий. Смысл понятен без обращений лично к автору формулировок или переводчикам с юридического на человеческий.
Принципы Симплоера
Принципиальность — базовая черта нашего характера. Любой прогресс, который случался с миром, — результат чьей-то смелости быть первым. Принципы Симплоера — то, что помогает нам быть настойчивыми и не бояться быть первыми.
Устав должен быть отражением корпоративной культуры. Поэтому о принципах тоже обязательно пишем в уставе.
Устав должен быть отражением корпоративной культуры. Поэтому о принципах тоже обязательно пишем в уставе.
Лигал-дизайн-система
Обычно в компаниях все документы выглядят по-разному (чаще всего по-разному плохо).
В Симплоере каждый документ вписывается в единый фирменный стиль. Это делает наши документы узнаваемыми на рынке и транслирует высокое качество внутренних процессов.
Документы, подготовленные по единым стандартам, более предсказуемы и проще в использовании. В больших компаниях унификация делает документооборот более управляемым — его легче поддерживать актуальным, создавать на базе существующих стандартов и документов новые, которые будут укладываться в изначальную логику.
В Симплоере каждый документ вписывается в единый фирменный стиль. Это делает наши документы узнаваемыми на рынке и транслирует высокое качество внутренних процессов.
Документы, подготовленные по единым стандартам, более предсказуемы и проще в использовании. В больших компаниях унификация делает документооборот более управляемым — его легче поддерживать актуальным, создавать на базе существующих стандартов и документов новые, которые будут укладываться в изначальную логику.
Если хочется вывести корпоративные документы на новый уровень
Этот подход — ещё и хороший инструмент стандартизации корпоративного управления, который масштабируется на большие группы компаний.
Если вы тоже хотите навести порядок в корпоративных документах, пишите на smart@simplawyer.com, расскажем, как можем помочь.
Если вы тоже хотите навести порядок в корпоративных документах, пишите на smart@simplawyer.com, расскажем, как можем помочь.
Другие кейсы
Запишитесь на консультацию. Расскажем, как Симплоер может помочь вашей юридической команде работать эффективнее